Management

Optimieren, Planen, delegieren…

…wenn das Ihr tägliches Brot ist, finden Sie hier alle Beiträge rund um das Thema Management und Human Resources.  Wir geben wertvolle Tipps und Anregungen mit auf den Weg, wie Sie Teilbereiche Ihres Unternehmens analysieren können und zeigen auf, wie Prozesse verbessert und vereinfacht werden.

/ Employer Branding – wie man sich als attraktiver Arbeitgeber positioniert
/ Ziele erreichen – wie man mit Vorbereitung, Analyse und Durchhaltevermögen belohnt wird
/ Prozesse etablieren – Vorhaben effizient und nachhaltig umsetzen
/ Zusammenarbeit fördern – wie Sie mit Internen und Externen erfolgreich und agil Projekte weiterentwickeln

  • Employer Branding für KMU

    Employer Branding im Mittelstand: Warum die Arbeitgebermarke so wichtig ist, wie Sie diese aufbauen, welche Herausforderungen auf Sie warten und welche internen sowie externen Ziele wichtig sind.

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  • Ein Mann klebt Postits auf eine Glastafel: Ein Werbebudget festlegen erfordert Planung.

    Mit einem gut geplanten Werbebudget den Überblick behalten & vorbereitet sein: 4 Methoden zur Berechnung und unsere Tipps zur Verteilung des Werbeetas.

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  • Homeoffice, Telearbeit oder mobiles Arbeiten: Mann der zufrieden im Homeoffice sitzt.

    Häufig genutzte Begriffe mit einer ähnlichen Bedeutung - Telearbeit, Homeoffice und mobiles Arbeiten. Aber was ist eigentlich der Unterschied?

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  • Der erste Eindruck zählt! Professionelle Visitenkarten gehören nach wie vor zum guten Ton! Es gibt jedoch einiges zu beachten, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen!

    Kleine Fläche, große Wirkung! Visitenkarten gehören zur vollständigen Ausstattung von Unternehmen mit dazu. Hilfreiche Tipps wie Visitenkarten heute aussehen sollten, erfahren Sie in unserem Experteninterview.

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  • Neue Zeiten - neue Herausforderungen. In unserem Beitrag, erfahren Sie wie Sie Ihr Team erfolgreich aus der Ferne führen.

    Neue Zeiten – neue Herausforderungen. In unserem Beitrag, erfahren Sie wie Sie Ihr Team erfolgreich aus der Ferne führen.

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  • Eine Corporate Identity zeigt wer und was hinter einem Unternehmen steckt – Wir lieben Werbung klärt auf.

    Markenfarben, ein Logo und die passende Hausschrift besitzen viele Unternehmen. Doch zur Corporate Identity gehört weit mehr als nur Design!

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  • Damit die Budgetkasse nicht unnötig geleert wird, bedarf es einer zielgerichteten Planung. Bild: gettyimages

    Viele kleine und mittlere Unternehmen tun sich oft schwer, ihr ohnehin begrenztes Werbebudget zielführend und messbar einzusetzen. Wer aber die folgenden Fehler vermeidet, macht schon vieles richtig.

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  • Der Mix macht’s: So finden Unternehmen heute passendes PersonalWir lieben Werbung MediaSales. Bild: gettyimages

    Das wichtigste Kapital eines jeden Unternehmens sind: Menschen oder (auf gut Denglisch) Human Resources. Doch es wird immer schwieriger, Mitarbeiter/-innen zu finden, die sich mit Kompetenz, Engagement und Kreativität voll für „ihre“ Firma einsetzen.

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  • Jedes Unternehmen braucht Querköpfe, denn sie denken und handeln unkonventionell. Dies birgt viele Vorteile für Unternehmen. Bild: gettyimages

    Ja-Sager sind bequem, pflegeleicht und machen kaum Probleme. Nur: Ambitionierten Teams nützen sie wenig. Für Unternehmen, die kreative und innovative Lösungen anstreben, sind Querköpfe unverzichtbar.

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Fragen, Wünsche oder Anregungen sind willkommen!

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