Management

Optimieren, Planen, delegieren…

…wenn das Ihr tägliches Brot ist, finden Sie hier alle Beiträge rund um das Thema Management und Human Resources.  Wir geben wertvolle Tipps und Anregungen mit auf den Weg, wie Sie Teilbereiche Ihres Unternehmens analysieren können und zeigen auf, wie Prozesse verbessert und vereinfacht werden.

/ Employer Branding – wie man sich als attraktiver Arbeitgeber positioniert
/ Ziele erreichen – wie man mit Vorbereitung, Analyse und Durchhaltevermögen belohnt wird
/ Prozesse etablieren – Vorhaben effizient und nachhaltig umsetzen
/ Zusammenarbeit fördern – wie Sie mit Internen und Externen erfolgreich und agil Projekte weiterentwickeln

  • Markenimage: Wie funktioniert der Aufbau einer Brand?

    Ein positives Markenimage sorgt für einen langfristigen Erfolg. Welche Rolle spielt also die Markenidentität und welche Faktoren müssen für ein hochwertiges Markenbild beachtet werden?

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  • 5 Tipps zur erfolgreichen Jahresplanung für Unternehmen

    Alle Jahre wieder liegt die Jahresplanung für das neue Geschäftsjahr auf dem Tisch. In dem Interview mit Online-Marketing-Coach Marie-Christin Holland werden hilfreiche Tipps für Ihre nächste Marketingplanung gegeben.

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  • Outsourcing: Vorteile für KMU am Beispiel Marketing

    Welche Gründe für Outsourcing sprechen und warum Sie Ihre Marketingabteilung niemals komplett fremd vergeben sollten, finden Sie in diesem Beitrag.

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  • Bewerbertag – eine Alternative zum klassischen Einzelgespräch

    Bewerbertage sind eine echte Alternative zum klassischen Einstellungsverfahren und können heutzutage sogar notwendig sein. Wieso das so ist und wie ein Bewerbertag aussehen kann, erfahren Sie in diesem Beitrag.

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  • Employer Branding für KMU

    Employer Branding im Mittelstand: Warum die Arbeitgebermarke so wichtig ist, wie Sie diese aufbauen, welche Herausforderungen auf Sie warten und welche internen sowie externen Ziele wichtig sind.

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  • Ein Mann klebt Postits auf eine Glastafel: Ein Werbebudget festlegen erfordert Planung.

    Mit einem gut geplanten Werbebudget den Überblick behalten & vorbereitet sein: 4 Methoden zur Berechnung und unsere Tipps zur Verteilung des Werbeetas.

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  • Homeoffice, Telearbeit oder mobiles Arbeiten: Mann der zufrieden im Homeoffice sitzt.

    Häufig genutzte Begriffe mit einer ähnlichen Bedeutung - Telearbeit, Homeoffice und mobiles Arbeiten. Aber was ist eigentlich der Unterschied?

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  • Der erste Eindruck zählt! Professionelle Visitenkarten gehören nach wie vor zum guten Ton! Es gibt jedoch einiges zu beachten, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen!

    Kleine Fläche, große Wirkung! Visitenkarten gehören zur vollständigen Ausstattung von Unternehmen mit dazu. Hilfreiche Tipps wie Visitenkarten heute aussehen sollten, erfahren Sie in unserem Experteninterview.

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  • Distance Leadership: So führen Sie Ihr Team aus der Ferne

    Neue Zeiten – neue Herausforderungen. In unserem Beitrag, erfahren Sie wie Sie Ihr Team erfolgreich aus der Ferne führen.

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  • Eine Corporate Identity zeigt wer und was hinter einem Unternehmen steckt – Wir lieben Werbung klärt auf.

    Markenfarben, ein Logo und die passende Hausschrift besitzen viele Unternehmen. Doch zur Corporate Identity gehört weit mehr als nur Design!

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  • Damit die Budgetkasse nicht unnötig geleert wird, bedarf es einer zielgerichteten Planung. Bild: gettyimages

    Viele kleine und mittlere Unternehmen tun sich oft schwer, ihr ohnehin begrenztes Werbebudget zielführend und messbar einzusetzen. Wer aber die folgenden Fehler vermeidet, macht schon vieles richtig.

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  • Mitarbeiterrekrutierung: Mit Recruiting-Mix Personal finden

    Das wichtigste Kapital eines jeden Unternehmens sind die Menschen. Doch wird es immer schwieriger Fachkräfte zu finden. Wie Sie heute passendes Personal finden, erfahren Sie in diesem Artikel.

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  • Jedes Unternehmen braucht Querköpfe, denn sie denken und handeln unkonventionell. Dies birgt viele Vorteile für Unternehmen. Bild: gettyimages

    Ja-Sager sind bequem, pflegeleicht und machen kaum Probleme. Nur: Ambitionierten Teams nützen sie wenig. Für Unternehmen, die kreative und innovative Lösungen anstreben, sind Querköpfe unverzichtbar.

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