Personen die sich die Hände schütteln verbildlichen Recruiting.

Recruiting Kampagne

Ihre Brücke zu Top-Talenten

Finden Sie mit uns qualifizierte Bewerber*innen für Ihre freien Positionen. Wir beraten Sie zu den passenden Kanälen und erstellen Ihre individuelle Recruiting-Strategie. Unser Ziel: Aufmerksamkeit bei Ihren potenziellen Kandidat*innen schaffen.

Mit uns setzen Sie auf die wichtigsten Recruiting-Kanäle:

  • Social Media Anzeigen
  • Regionale Jobportale und -börsen
  • Online Werbung

So treffen Sie garantiert auf Ihre Zielgruppe. Nutzen Sie also die volle FUNKE-Power und lassen Sie sich unverbindlich von uns beraten!

Jetzt anfragen

Recruiting Portfolio

So sprechen Sie qualifizierte Fachkräfte an

Positionieren Sie sich in unserem Portfolio als beliebter Arbeitgeber oder als gefragte Arbeitgeberin auf den unterschiedlichsten Recruiting-Kanälen.

SOCIAL RECRUITING

Facebook, Instagram, TikTok oder LinkedIn: Erreichen Sie exakt die Menschen, die Sie sich für Ihre offenen Stellen wünschen. Wir kümmern uns auch um Ihre Videoproduktion.

IHRE VORTEILE

  • Passende Kandidat*innen ohne Streuverluste erreichen
  • Interesse wecken durch maßgeschneiderte Inhalte
  • Möglichkeit zur Vorqualifizierung durch eine Bewerberseite

DISPLAY ADS RECRUITING

Schalten Sie Display Advertising Kampagnen im Premium-Netzwerk von FUNKE. Ob regional oder überregional – nutzen Sie unsere Run of Network Power.

IHRE VORTEILE

  • Zahlreiche Platzierungsmöglichkeiten
  • Aus unseren großen Targeting-Optionen wählen
  • Zielgruppe über alle Geräte erreichen: Desktop & Mobile

REGIONALE JOBPORTALE

Zeigen Sie Ihr Unternehmen von der besten Seiten. Wir bieten Ihnen eine regionale Plattform, um Sie optimal in Ihrem Einzugsgebiet zu positionieren.

IHRE VORTEILE

  • Aufbau Ihres regionalen Employer Brandings
  • Umfassender Einblick in Ihr Unternehmen über Ihr Arbeitgeberprofil
  • Darstellung und Verwaltung Ihrer Stellenanzeigen (auch als Flatrate)
Zu den Jobportalen

RECRUITING IM TV

Schalten Sie Ihre Recruiting Kampagne im Addressable TV für die volle Reichweite. Profitieren Sie von den Vorteilen der Fernsehwerbung in Ihrer Region.

IHRE VORTEILE

  • Umfangreiche Targeting-Möglichkeiten auf PLZ-Ebene
  • Ausspielung während des bestehenden TV-Programms
  • Zielgruppenspezifische Aussteuerung im TV

PRINT RECRUITING

Platzieren Sie Ihre Jobangebote in einem glaubwürdigen und reichweitenstarken Umfeld: In unseren Tageszeitungen und Anzeigenblättern.

IHRE VORTEILE

  • Kreation von redaktionellen Umfeldern für Ihre Berufsgruppen
  • Ihre Jobangebote in den regionalen Stellenmärkten unserer Printtitel
  • Präsentation Ihres Unternehmens in der Tageszeitung

NATIVE RECRUITING

Unauffällig auffällig ist unser Native Advertising. Platzieren Sie Ihre Jobangebote in einem redaktionellen Umfeld, ohne direkt als Werbemittel wahrgenommen zu werden.

IHRE VORTEILE

  • Hohe Akzeptanz des Werbemittels bei den User*innen
  • Garantierte Sichtbarkeit durch Festplatzierungen rund um die Uhr
  • Zusätzliche Reichweiten durch Suchmaschinenoptimierte Inhalte

AUDIO RECRUITING

Erreichen Sie potenzielles Personal dann, wenn es wirklich zuhört. Dank unserer regionalen Radiosender und Online-Audio-Angeboten gelangen Ihre Werbebotschaften direkt ins Ohr. Starten Sie jetzt Ihre Audio-Recruiting-Kampagne!

IHRE VORTEILE

  • Ein Medium, das von Emotionen lebt
  • Beliebtheit von weltweiten Streamingdiensten
  • Ihr unternehmenseigener Podcast mit großen Mehrwert

NATIONALE JOBBÖRSEN

Nutzen Sie deutschlandweite Reichweiten auf den bekannten Jobbörsen wie StepStone, Monster oder Indeed.

IHRE VORTEILE

  • Ihre Recruiting Kampagne aus einer Hand
  • Wir beraten Sie individuell zu den besten Jobbörsen
  • Wir übernehmen das komplette Management

MULTIPOSTING

Profitieren Sie von einem weitflächigen Mediennetzwerk. Erhöhen Sie mit uns Ihre Sichtbarkeit auf verschiedenen Plattformen für Jobportale und Stellenangebote.

IHRE VORTEILE

  • Verlängerung Ihrer Printanzeige
  • In Kombination mit unseren regionalen Jobportalen
  • Regionale und nationale Sichtbarkeit

Wir finden die passenden Mitarbeiter*innen für Sie!

Gerne beraten wir Sie vollumfänglich und ermitteln Ihren individuellen Bedarf: Von der Planung bis hin zur Produktion sind wir für Sie da. Fragen Sie jetzt mit wenigen Klicks an!

Jetzt anfragen

Unser USP: Passgenaue Reichweite für Sie!

Wir erreichen eine Menge Menschen für Sie in Ihrer Region. Nutzen Sie unsere digitalen Reichweiten und die Werbewirksamkeit unserer zahlreichen Printtitel.

46,2 Mio.

Nutzer*innen

27

Printtitel

32,4 Mio.

Unique User*innen

Crossmediale Recruiting Kampagne

Inspiration für Ihre Recruiting-Lösung

Branchenübergreifend gestaltet FUNKE MediaSales für Sie maßgeschneiderte Recruiting-Lösungen. Heben Sie sich positiv von Ihren Mitbewerber*innen ab. Insbesondere für kleine und mittelständisch Unternehmen sind crossmediale Recruiting-Kampagne eine effektive Möglichkeit, die Arbeitgebermarke aufzubauen und zu stärken.

01

Regionale Jobportale

Jobmarkt NRW, Hamburger Jobs, Jobs in Thüringen, Job 38 für Niedersachsen und Jobs.Morgenpost für Berlin: Dank Anzeigen Flatrates, Ranking Optimierung und Einzelanzeigen erhalten Sie mit unseren Jobportalen die volle Sichtbarkeit in Ihrer Region.

02

Native Advertising

Sprechen Sie mit redaktionell hochwertigen Content einen spannenden Bewerberkreis an. Der Inhalt fließt generisch in den Portal-Inhalt ein und garantiert so eine hohe Akzeptanz bei den User*innen unserer Qualitätstitel.

03

Social Recruiting

Die Verbreitung Ihrer Videos auf TikTok, Instagram und Facebook machen Ihre crossmediale Recruiting-Strategie komplett. Mit Recruiting-Videos sorgen Sie für authentische Einblicke hinter den Kulissen Ihres Unternehmens und sprechen aktiv sowie passiv Job-Suchende gleichermaßen an.

04

Audio Recruiting

Unsere Audio Angebote schließen rein auditiv Ihre Kampagne ab. Unter unseren Radio-Sendern für NRW und Niedersachsen, unseren Online-Audio Angeboten und Podcast-Möglichkeiten sind bestimmt auch für Sie die passenden Kanäle dabei.

05

Printtitel

Unsere Tageszeitungen kombinieren die klassische Stellenanzeige mit der redaktionellen Vorstellung Ihres Unternehmens. So erreichen Sie auch passiv Wechselwillige Fachkräfte, genau dort wo sie sich täglich bewegen.

Wir beraten Sie gerne über die zahlreichen Vorteile von crossmedialen Kampagnen!

Jetzt anfragen

Recruiting Kampagne Schwerpunkte

Die moderne Mitarbeitersuche umfasst mehr als eine reine Anzeigenschaltung. Neben der Sichtbarkeit in beliebten Recruiting-Kanälen ist Ihr Employer Branding ebenso wichtig.

Frau mit Like Schild in der Hand symbolisiert Social-Recruiting.

Social Recruiting

Profitieren Sie von unseren Reichweiten für Ihre Stellenanzeigen. Werben Sie mit uns bei Facebook, Instagram, LinkedIn und im gesamten Google-Netzwerk.

Auf Wunsch erstellen wir für Ihre Kampagne eine individuelle Bewerberseite: Zum einen vereinfacht dies den Bewerbungsprozess für potenzielle Bewerber*innen und zum anderen qualifizieren wir so geeignete Bewerber*innen für Sie vor.

Überraschte Mann und Frau mit Handy in der Hand symbolisieren Recruiting-Video.

Recruiting-Video

Überzeugen Sie mit hochwertigen Videos in allen digitalen Recruiting Kanälen durch authentische Botschaften und einfachen Erklärungen.

  • Bringen Sie komplexe Inhalte und gewünschte Soft Skills mit Employer Branding-Videos auf den Punkt.
  • Setzen Sie auf Videos für Ihre Social-Media-Kanäle. Auch Kurzvideos, für z. B. TikTok Ads konzipieren wir für Sie.
  • Erhöhen Sie die Aufmerksamkeit auf Ihre Stellenanzeige, mit dem Recruiting-Instrument: Video.
Frau mit Laptop in der Hand symbolisiert E-Recruiting.

E-Recruiting

Setzen Sie auf die vielen Möglichkeiten des Online-Recruitings und sprechen Sie passende Kandidat*innen genau dort an, wo sie unterwegs sind.

RUND UM SORGLOS:

  • Kommunizieren Sie Ihre freien Stellen auf unseren regionalen Jobportalen mit Ihrem eigenem Arbeitgeber*innen Profil oder werben Sie in bekannten Jobbörsen.
  • Steigern Sie Ihre Reichweite mit Stellenanzeigen in den sozialen Netzwerken: Instagram, Facebook, TikTok und LinkedIn.
  • Profitieren Sie vom großen FUNKE-Displaynetzwerk und dem gesamten Google Netzwerk, dank passgenauem Targeting.
Fröhliche Frau mit Kopfhörern symbolisiert klassisches Recruiting.

Für jede Recruiting Strategie

Mit unseren glaubwürdigen und reichweitenstarken Medien steht Ihrer crossmedialen Recruiting Kampagne nichts mehr im Weg.

Kombinieren und verlängern Sie Ihre digitalen Maßnahmen mit unseren hochfrequentierten Printtiteln und Audio Angeboten.

Beispiele einer Recruiting Kampagne

Best Cases & Stories unserer Kund*innen

Kundenstimmen

Unsere begeisterten Kund*innen
Anja Schmitz von Auto Fank GmbH & Co. KG

Schon nach kurzer Zeit kamen Bewerbungen rein, die schnell zur Besetzung der vakanten Stelle führten. Der Jobmarkt ist mit seiner guten Sichtbarkeit für Firmen eine Zusatzmöglichkeit Stellen zu besetzen!

Anja Schmitz

Auto Fank GmbH & Co. KG

Die Ideenfindung und das Konzept haben uns von Anfang an überzeugt. Vor allem die Social Media- und Youtube Kampagne haben uns sehr viel Aufmerksamkeit, Traffic und vor allem Recruitingerfolg gebracht.

Sandra Luzius, Marketing

EuroLam GmbH

FAQs zu Recruiting Kampagne

Performance Recruiting nutzt Daten, um den Rekrutierungsprozess effizienter zu gestalten. Ziel ist es, mit modernen Technologien passende Kandidaten zu finden und die Qualität der Neueinstellungen zu steigern.

Zahlreiche Bewerber*innen nutzen mobile Endgeräte. Somit ist eine mobil-freundliche Rekrutierungsstrategie heutzutage unerlässlich.

Ein Recruiting-Funnel ist ein Modell, das den Prozess der Gewinnung von Bewerber*innen von der ersten Kontaktaufnahme bis zur Einstellung darstellt.

Beim AI-Recruiting wird künstliche Intelligenz angewandt, um den Auswahlprozess zu optimieren. Bewerberprofile werden analysiert und passende Kandidat*innen identifiziert.

Wir helfen Ihnen weiter!

Angebot anfragen  Auf der Suche nach dem richtigen Werbepartner?
Ansprechpartner*in finden  Nehmen Sie jetzt Kontakt mit uns auf.
Kontakt  Allgemeine Fragen sind hier richtig platziert.